跨国公司内部转移项目ICT – 实现加拿大移民的另外一条捷径

跨国公司内部转移项目ICT/ICT项目，很多人可能听说过加拿大的这个工作签证项目。但是如何利用这个项目来快速获得加拿大移民身份呢？

如果你在加拿大境外拥有一家成功的公司，并希望在加拿大开设分公司、子公司或附属公司，你可以通过跨国公司内部转移(ICT)项目获得加拿大工作签证。通过在加拿大开设业务，你作为雇主，可以把国际员工带到加拿大作为ICT转移。

值得注意的是，ICT项目不需要在申请工作签证之前获得劳动力市场影响评估(LMIA)。正因为如此，这个过程可以比雇用临时外国工人的LMIA更快、更简单、更划算。

合格的ICT工作者通过其技能和专门知识的转移，为加拿大提供了“重大的经济利益”。加拿大政府定义了构成ICT的如下类别：

• 执行级主管人员 – 主要指导企业的管理，或其主要组成部分，并一般只接受来自更高级别的管理人员的监督。
• 高级管理人员 – 企业的全部或部分管理，并监督或控制其他管理人员或专业员工的工作。
• 专业人员 – 必须对企业的产品或服务具有专业知识，或者对企业的流程具有高级的专业知识。

在任何情况下，ICT员工必须至少有一年在海外母公司的全职工作经验，并具备在加拿大新公司拟聘岗位上的工作经验。雇主和雇员之间必须建立真实的雇佣关系，才能发放工作签证。

什么是ICT工作签证的期限?

加拿大移民部规定，在跨国公司内部转移项目ICT下授予的初始工作签证通常为一年。然而，这些工作签证可能会延续数年。

续签时，应提供以下证据:

• 加拿大公司和外国公司仍然有合格的关系;
• 新办事处在过去一年内一直积极正常运营;
• 新办公室配备了适当的人员。

如何从ICT走向加拿大移民?

跨国公司内部转移项目ICT，持该项目工作签证的工人往往处于一个强有力的地位，成为加拿大的永久居民，并在加拿大的任何地点工作。

经过一段时间后，ICT可以通过加拿大联邦经验类(CEC)项目进入加拿大的快速移民筛选系统Express Entry。这已成为自2016年以来加拿大经济的主要驱动力。由于加拿大政府修改了Express Entry系统评分规则，使ICT工作者在不需要获得LMIA的情况下仍然有获得CRS评分系统移民加分的机会，从而提高被邀请申请永久居民的机会。

跨国公司内部转移项目ICT的员工，除了联邦快速通道移民之外也可以选择其他类别的移民，比如通过某个省提名PNP项目获得枫叶卡。