/新移民工资收入/
加拿大统计局最近进行了一项关于新移民的研究，以了解加拿大新移民在入境时的特征、以及他们的经济成果、和区域流动性。这项研究的结果表现为两个方面：
- 移民工资的变化
- 移民的流动性
关于移民工资的研究分析，结果显示，移民的工资收入近年来一直呈上升趋势。
根据统计报告显示，2018年成为永久居民的新移民在2019年的工资中位数为31,900加元。
这是自1981年以来来到加拿大的所有新移民群体中最高的。这个数据也比2017年的新移民在2018年的收入数据高出约4%。然而，它仍然比加拿大出生的工人的工资中位数（38,800加元）低将近18%。
如果只看经济类移民项目的主申请人，新移民工资中位数比加拿大出生人口的工资中位数要高。这些在2018年登陆的新移民，一年后的工资中位数达到43,600加元，比加拿大人的工资中位数（38,800加元）高12%以上。
究其原因，可能与经济类移民的被挑选方式有关。
报告指出：民局挑选经济类移民主申请人是根据他们融入加拿大劳动力市场的能力和对经济的贡献来选择的。这些人大多数人都有中学以上的教育，并掌握至少一种官方语言”。
加拿大工作经验提高收入
在加拿大移民前拥有加拿大的经验，会帮助新移民提高语言技能和加拿大劳动力市场知识，似乎对移民的工资有所影响。
加拿大的经验被分为三类：
- 工作经验+学习经验
- 工作经验
- 和学习经验
登陆前既有加拿大工作经验又有加拿大学习经验的新移民，一年后的工资中位数最高，达到44,600加元，比加拿大人更高（38,800加元）。
登陆前有加拿大工作经验的新移民，一年后的工资中位数达到39,300加元，也比加拿大人更高。
登陆前仅有加拿大学习经历的新移民在登陆后一年的工资中位数最低，仅有15,100加元，可能是由于这一群体年龄较轻。
不过，这三个群体，2018年的新移民在登陆后一年的工资中位数都高于2017年的新移民。
男性和女性之间的工资差异
2010年至2019年期间，所有移民类别的男性和女性的工资中位数都有所上升，但男性和女性的工资增长情况有所不同。
在经济类移民主申请人中，女性的工资中位数从一开始就低于男性，男性的工资中位数增长速度更快。因此，随着时间的推移，男性和女性之间的工资中位数差距扩大，男性收益更多。
但是，作为经济类移民申请人家属（如主申请人配偶）、难民申请人、夫妻家庭担保移民申请人，女性的工资中位数开始时甚至更低，但增长得比男性快。
随着女性在这些类别中的工资中位数上升，男性和女性之间的工资差距有所缩小。
2010年至2019年按移民类别划分的2009年被接纳的女性移民与男性移民的工资中位数比率：
了解移民是否留在他们的预定目的地，对于制定政策鼓励移民留在其接纳的省或地区非常重要。移民前拥有加拿大经验，在新移民决定是否在登陆后留在其目的地省或地区方面起着作用。
2014年登陆的新移民中，那些有工作经验的人更经常地留在其申请的省或地区。
研究表明，在登陆前有难民申请（93.0%）或只有工签（90.2%）的新移民有较高的留住率，而在入境前只有学签（79.1%）或除了工签外还有学签（81.3%）的新移民留住率较低。学生们可能为了就业更频繁地流动。
不同移民项目留存率有差异
这些2014年登陆的新移民在登陆5年后，即2019年，有85.5%在原登陆省或地区报税。
总体而言，安省的留存率最高（93.7%），其次是BC省（89.7%）和阿省（89.0%）。大西洋省份的留存率低于全国其他地区，其中，新省的留存率最高（62.8%）。
另外，不同移民项目申请人的留存率也有差异，家庭担保移民留存率为93.2%，难民为86.4%，经济类移民为81.7%。
根据对2009年登陆的新移民的五年和十年留存率的比较，结果可知：流动性随着登陆加拿大后年数的增加而减少。入境后五年的总体留存率为87.9%，入境加拿大十年后的留存率为85.8%。
这表明，新移民往往是在入境后的早期决定在前往其他省或地区定居。入境10年留存率最高的省份是安省（91.5%）、BC省（87.3%）和阿省（86.1%）；在大西洋省份中，新省的最高（58.0%）。
温哥华、多伦多和埃德蒙顿是留存率最高的大都会地区
在大都会层面，2014年在温哥华登陆的新移民（86.1%）在入境后五年的留存率最高。这些移民报税者在2014年入境时表示温哥华是他们的预定目的地，并在2019年时仍在温哥华报税。另外，多伦多的留存率为85.5%，埃德蒙顿为84.6%。
在大西洋地区，哈利法克斯的移民纳税人五年留存率最高（57.7%）。
