/BC劳动力市场展望报告/
近期，加拿大BC省政府发布了最新的省内劳动力市场展望报告，对2021至2031年期间的省内劳动力需求进行了预测，预测在未来十年中，BC省将会至少出现100多万职位空缺！
职位空缺最多的职业
这100多万职位空缺中一半的职位属于卫生和服务行业、社会服务、技术和科学服务、零售贸易、建筑业和食品业。
科学和技工职位的需求量也很大，预计将会有多达111,000 个职位空缺，而属于技工行业职位空缺则约有85,000 个，包括厨师、汽车服务技工、建筑工人、发型师等。
预计职位空缺最多的职业：
- 销售和服务职业（187,000个职位空缺）
- 商业、金融和行政职业（167,000个职位空缺）
- 技工、运输和设备操作员及相关职业（160,000个职位空缺）
到2022年，这三大职业类别空缺职位预计占BC省总数的52%。
2022年开放岗位最多的职业情况如下：
卫生职业（2.0%）、技工、运输和设备操作人员及相关职业（1.3%）、以及自然和应用科学及相关职业（1.3%）的增长速度预计将超过全省1.2%的年平均增长率。
区域展望
预计到2022年，BC省几乎三分之二的职位空缺将在内陆/西南地区。
内陆/西南地区在10年内预计将有641,500个职位空缺，其中37%是需求增加，63%是取代退休工人。
预计该地区对劳动力的需求将平均每年增长1.4%，其中需求增长最快的职业包括：
- 矿山服务人员和石油和天然气钻探操作员（平均每年2.9%）
- 地下矿工、石油和天然气钻探者及相关职业（2.8%）
- 采矿、石油和天然气的承包商和监督员（2.5%）
- 自然资源生产和渔业的管理人员（2.3%）
- 验光师、脊椎按摩师和其他健康诊断和治疗专业人士（2.0%）
内陆/西南地区开放岗位最多的职业情况如下：
教育和培训需求
另外，在这近100万个职位空缺中，有将近80%的岗位需要一定程度的高等教育或培训经历。
过去四年，省政府稳定地逐步扩大多个高需求职业的专上教育培训机会，包括：
- 2,900 个与技术相关的名额，目标是在2023 年前，每年增加约1,000 名技术毕业生
- 除了公立专上学院现有提供约2,000 个护理学额之外，另增加500个护理学额
- 除了公立专上学院现有提供约1,800 个幼儿教育工作者培训名额之外，另新增1,150个幼儿教育者学额
- 今年在公立和非公立学院中增加了27,000 个学徒和基础培训名额
自 2018 年以来，通过与联邦政府签订的劳动力发展协议，BC省在六年内获得超过27 亿加币的技术培训拨款，帮助数以千计的BC省民取得所需的就业技能。
Top 60 需要培训的紧缺职业- 仅专上培训
Top 60需要培训的紧缺职业
