/魁省就业移民/
今年开年，魁北克省的失业率非常低，因此职位空缺数量创下新高。
为了解决劳动力短缺的问题，魁省和联邦政府提出了一系列支持移民的措施。
目前，疫情已经改变了魁省的劳动力市场。根据魁北克研究所的《魁北克省2021年就业报告》显示，公共卫生措施加剧了原本就存在的劳动力短缺问题，并提出了在疫情期间出现的关键问题。
魁北克研究所首席执行官Mia Homsy提到，目前潜在工人的数量不断减少，而55岁及以上人群的劳动力市场参与率也大幅下降，如果企业、工会、学校和政府在人力资源管理的方法上没有实质性的转变的话，劳动力短缺无疑将成为经济复苏的最大障碍。
2022年劳动力市场面临挑战
根据报告显示，魁省的人口老龄化将继续影响劳动力的供应，由于大量工人将达到退休年龄，会导致相当一段时间出现高职位空缺和低失业率的现象。另外，包括55岁以上的人群在内有，不少工人目前还没有完全恢复工作，他们很可能不愿意回来继续工作。
此外，住宿、食品服务和零售业可能面临持续的招聘问题，以至于雇主可能及时在疫情之后也需要重新思考他们的经营模式。
随着在家工作或以混合模式工作的机会越来越多，不提供这种选择的工作对潜在雇员来说可能变得不那么理想。挣扎在招聘问题上的雇主可能需要降低他们的招聘标准，特别是那些与学术证书有关的标准。如果出现这种情况，意味着对部分特定工作的教育要求可能不像疫情之前那样严格。公司可能会通过增加对专业发展和内部培训的关注来抵消这种情况，以保持竞争力。
最后，更多职位会招聘具有更强的阅读理解、写作和复杂问题解决能力的候选人，而魁省和加拿大其他地区已经开始强调数字化方面的能力。对合格工人的需求将继续增长，特别是在医疗保健、社会援助、教育服务、信息技术和建筑业这些行业。
魁北克省解决劳动力短缺的移民措施
魁省正在采取措施解决劳动力短缺问题，例如提高移民水平，使真正缺乏劳动力的雇主更容易雇用临时外国工人。
根据2021年10月28日发布的魁省移民水平计划，在2022年，魁省将接纳52,500名新永久居民。这些新移民大部分将通过魁北克经济移民项目移民，包括魁省技术移民（QSWP）和魁省经验类移民（PEQ）。
另外，移民水平计划还要求增加18,000人，以达到2020年因疫情影响而未达到的接纳水平。这意味着在2022年，魁省可以接纳超过7万名新移民。
针对魁省的临时外国工人的一些措施也已经出台。从今年1月起，魁省的部分工作场所现在雇佣的临时工人最多可占员工总数的20%，而以前是10%。这项措施适用于受影响较大的行业，如零售业、住宿和餐饮业等。
此外，今年5月24日起，国家职业分类（NOC）技能等级C类的职业现在将被纳入简化程序。这一简化程序使魁省雇主可以更灵活地雇佣临时外国工人。2021年12月6日，魁省宣布，某些NOC D类职业可免除发布招聘广告和进行招聘活动的要求。在此之前，只有NOC 0、A和B类的职业才有资格获得便利的处理。
这些措施是魁省和联邦政府实施的通过移民支持该省劳动力市场的多项措施之一。
魁北克研究所的报告显示，移民在魁省劳动力中的就业情况很高。在加拿大呆了不到五年的落地移民中，就业复苏的势头最为强劲。2021年，这些新移民的就业率接近76%，而2019年同期大约为64%。
2021年底，整体移民就业率接近83%，高于2019年的约78%。
