/阿省取消TFWP限制/
4月初，加拿大劳动就业发展部部长Carla Qualtrough 曾提出临时外国工人项目（TFWP）调整政策，其中包含终止部分自动拒批政策。
当地时间5月1日，阿尔伯塔省正式移除了所有在 “拒绝处理 “名单上的职业，即取消雇主在该省雇用临时外国工人的限制，此帮助雇主更自由地雇佣临时外国工人，以满足劳动力需求。
所有待定的劳动力市场影响评估申请，包括5月1日之前提交的申请，都将受到这一变化的影响。
劳动力短缺问题
加拿大统计局的最新数据显示，阿尔伯塔省在2月份有超过8.8万个职位空缺。
在全国范围内，加拿大正经历着劳动力严重短缺的问题，有超过80万个职位空缺。这导致联邦和省级政府放宽政策，帮助雇主招聘更多的外国人才来填补加拿大的劳动力市场的空缺。
4月初，加拿大政府宣布放宽对TFWP项目的限制，以应对较低的失业率和较高的职位空缺率。在3月份，加拿大的失业率为5.3%，达到史上最低水平。
TFWP政策调整
以下为已经实施的新政策：
- 鱼类和海鲜加工等季节性行业的雇主可以通过TFWP项目填补的低薪职位的数量不再设限制。这些职位的最长任期将从每年180天增加到270天。
- LMIA有效期从9个月延长至18个月。
- 高薪职位临时外国工人的雇佣期限从2年延长至3年。
- 对于建筑业、食品制造业、木制品制造业、家具及相关产品制造业、医院、护理和住宅护理设施行业、住宿和餐饮服务业这7个明显存在劳动力短缺的行业，雇主可以通过TFWP项目雇佣最多30%比例的临时外国工人从事为期1年的低薪职位。所有其他行业的雇主亦可雇佣不超过20%比例的临时外国工人从事低薪工作。
- 在失业率为6%或更高的地区的住宿、食品服务以及零售贸易行业的的低薪职位LMIA申请不会被自动拒批。
- 取消阿省 “拒绝处理 “职业名单。
阿省”拒绝处理 “名单
在新政策实施之前，阿省政府也采用自动拒批政策，设有“拒绝处理”职业名单，明确雇主不能通过TFWP项目雇用名单上的职业。这个“拒绝处理”名单包含绝大多数的职业，仅有27个职业不在名单上。
TFWP的目的是帮助加拿大雇主在招聘不到加拿大公民或永久居民时，能够雇用外国工人来填补职位空缺。雇主通常需要提交一份劳动力市场影响评估（LMIA）申请，外国工人可以基于积极的评估结果申请工签。
然而，阿省为了确保疫情期间加拿大公民和永久居民获得更多的就业机会，极大程度限制了该省的TFWP项目。在采用“拒绝处理”职业名单时，阿省政府表示，这些职业都是劳动力过剩的职业，需要实施政策鼓励雇主雇佣失业的本地人从事这些职业。
如今，阿省政府放宽限制也是为了支持当地的经济部门，帮助解决劳动力短缺的问题。阿省政府表示，将监测新政策实施后影响并作出调整。
