劳动力市场评估LMIA
在找不到合适的本地工人的情况下，雇主可以申请雇佣外国劳工，这些外国劳工需要申请LMIA （Labour Market Impact Assessment）工签方可在加拿大工作。劳动力市场影响评估（LMIA）以前称为劳动力市场意见（LMO）。
根据海外劳工的时薪、雇主所在的地区和该地区的时薪中位数，LMIA申请分为高薪和低薪类别。在失业率较高的地区，低薪类别从事零售或餐饮行业的职位LMIA申请可能不获批准。在大多数情况下，加拿大雇主希望首先获得政府批准，再进行外籍工人的招聘。
为了获得利好的LMIA评估结果，加国官员审查必须确定雇用外籍工人对加拿大劳务市场会产生积极或中立的影响。除去其他因素，必须明确的是没有因为要雇用外籍工人而有原本合格的本国人才被放弃，且外籍工人所获的工资和福利达到了联邦和省级的标准。
一般而言，所有加拿大雇主必须提供证明他们在找外籍劳工前曾试图去找合格的加拿大公民或永久居民来填补空缺。此外，外籍雇员来加工作后，雇主可能会接受政府的有关检查。
在收到利好的LMIA后，雇主应将副本发送给其指定的外籍劳工。 利好的LMIA必须包含在该外籍劳工的临时工签申请中。
LMIA工签的持有人或国际学生的配偶可以申请开放工签，在加拿大工作。开放工签不要求持有人为某一特定的雇主工作，持有者可以为任何雇主工作。配偶工作许可应在申请人配偶的工作许可或学习许可过期之前过期。
常规LMIA
LMIA的流程根据目标员工的分类为 “高薪” 还是 “低薪” 而有所不同。如收入低于省/地区中位数范畴的，则被视为低薪，而收入等于或高于此范畴的则为高薪。
高薪工人
雇佣高薪工人的雇主必须提交过渡计划以及劳动力市场影响评估的申请，以确保他们采取了措施减少对临时外籍工人的依赖。高薪是指收入超过特定地区某一特定职业的时薪中位数。
| Province/Territory | Median hourly wage as of May 11, 2020 |
| Alberta | $27.28 |
| British Columbia | $25.00 |
| Manitoba | $21.60 |
| New Brunswick | $20.12 |
| Newfoundland and Labrador | $23.00 |
| Northwest Territories | $34.36 |
| Nova Scotia | $20.00 |
| Nunavut | $32.00 |
| Ontario | $24.04 |
| Prince Edward Island | $20.00 |
| Quebec | $23.08 |
| Saskatchewan | $24.55 |
| Yukon | $30.00 |
低薪工人
寻求低薪工人的雇主不需提交劳动力市场影响评估申请。但是他们有其他的准则需要遵循。
提供低于省/地区中位数时薪的雇主必须：
- 支付临时外籍工人的往返交通费;
- 确保提供经济适用房;
- 支付私人医疗保险，直到工人有资格获得省级医疗保险;
- 向省/地区工作场所安全委员会登记临时外国工人;
- 提供雇主 – 雇员合同。
加快LMIA
LMIA将在10个工作日的提供给以下职业类别的人
高需职业
此类别的10个工作日仅限于技术贸易职位，其工资等于或高于省/地区中位数时薪。这些职位对于主要基础设施和自然资源开采项目的开发尤为重要，因此被认为对加拿大经济增长至关重要。
职业列表：
| NOC 2006 | NOC 2011 | Occupation title |
| 7212 | 7202 | Contractors and supervisors, electrical trades and telecommunications occupations |
| 7215 | 7204 | Contractors and supervisors, carpentry trades |
| 7219 | 7205 | Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers and servicers |
| 7271 | 7271 | Carpenters |
| 7216 | 7301 | Contractors and supervisors, mechanic trades |
| 7217 | 7302 | Contractors and supervisors, heavy equipment operator crews |
| 8211 | 8211 | Supervisors, logging and forestry |
| 8221 | 8221 | Supervisors, mining and quarrying |
| 8222 | 8222 | Contractors and supervisors, oil and gas drilling services |
| 8241 | 8241 | Logging machinery operators |
| 8252 / 8253 | 8252 | Agricultural service contractors, farm supervisors and specialized livestock workers |
| 9211 | 9211 | Supervisors, mineral and metal processing |
| 9212 | 9212 | Supervisors, petroleum, gas and chemical processing and utilities |
| 9214 | 9214 | Supervisors, plastic and rubber products manufacturing |
| 9231 | 9231 | Central control and process operators, mineral and metal processing |
| 7351 / 7352 | 9241 | Power engineers and power systems operators |
| 9424 | 9243 | Water and waste treatment plant operators |
| 7231 | 7231 | Machinists and machining and tooling inspectors |
| 7261 | 7233 | Sheet metal workers |
| 7263 | 7235 | Structural metal and plate work fabricators and fitters |
| 7264 | 7236 | Ironworkers |
| 7265 | 7237 | Welders and related machine operators |
| 7241 | 7241 | Electricians (except industrial and power system) |
| 7242 | 7242 | Industrial electricians |
| 7243 | 7243 | Power system electricians |
| 7244 | 7244 | Electrical power line and cable workers |
| 7245 | 7245 | Telecommunications line and cable workers |
| 7246 | 7246 | Telecommunications installation and repair workers |
| 7251 | 7251 | Plumbers |
| 7252 | 7252 | Steamfitters, pipefitters and sprinkler system installers |
| 7253 | 7253 | Gas fitters |
| 7311 / 7317 | 7311 | Construction millwrights and industrial mechanics |
| 7312 | 7312 | Heavy-duty equipment mechanics |
| 7313 | 7313 | Refrigeration and air conditioning mechanics |
| 7314 | 7314 | Railway carmen/women |
| 7315 | 7315 | Aircraft mechanics and aircraft inspectors |
| 7318 | 7318 | Elevator constructors and mechanics |
| 7371 | 7371 | Crane operators |
| 7372 | 7372 | Drillers and blasters– surface, mining, quarrying and construction |
| 7373 | 7373 | Water well drillers |
| 8231 | 8231 | Underground production and development miners |
| 8232 | 8232 | Oil and gas well drillers, servicers, testers and related workers |
| 9232 | 9232 | Petroleum, gas and chemical process operators |
高薪职业
此类别的10个工作日仅限于受雇外籍劳工属高薪收入，他们的工资应在其工作所在地的某个省/地区的前10%。 这一工资水平表明，受雇的外籍劳工其职业技能是最高的，且这些技能在加拿大劳动力市场很难找到。
工资列表：
| Province/Territory | Hourly wages prior to May 11, 2020 | Hourly wages effective May 11, 2020 |
| Alberta | $52.00 | $52.20 |
| British Columbia | $44.00 | $45.00 |
| Manitoba | $42.00 | $43.27 |
| New Brunswick | $39.00 | $39.90 |
| Newfoundland and Labrador | $43.96 | $45.00 |
| Northwest Territories | $58.60 | $59.52 |
| Nova Scotia | $40.87 | $40.87 |
| Nunavut | $55.00 | $58.00 |
| Ontario | $47.12 | $48.08 |
| Prince Edward Island | $37.50 | $38.46 |
| Quebec | $42.56 | $44.23 |
| Saskatchewan | $46.00 | $46.15 |
| Yukon | $48.00 | $48.08 |
最短持续时间的职业
此类别的10个工作日仅限于工资等于或高于省或地区中位数时薪的任何职业中，要求临时外国工人短期（定义为120日或更短）的雇主。
支持快速通道移民的申请
此类别的10个工作日仅限于支持符合加拿大快速通道移民申请要求的技术工人申请永久居留权，提供工作机会的雇主。
农业LMIA
农业LMIA允许雇主雇佣临时外国工人最长达24个月，所雇佣的临时外国工人需从事与初级农业相关的职业和活动。
初级农业的工作职责包括：
- 可在农场、苗圃或温室的范围内进行
- 至少参与一项活动，例如：
- 农业机械操作
- 为获取市场需要的动物产品而对动物（鱼类除外）进行饲养、照料、繁殖、卫生或者其他处理的工作
- 收集、处理和评估原产品，或对作物、树木、草皮或其他植物进行种植、护理、收获或准备售卖
- 符合以下国家职业分类规范（NOC）之一：0821、0822、8252、8255、8431、8432和8611
要符合此资格，雇主必须符合以下两项准则：
- 产品必须是特定的商品类别，且
- 活动必须与农场初级农业相关
国家商品列表：
- 养蜂场的产品
- 水果、蔬菜（包括在农场种植的产品的装罐/加工）
- 蘑菇
- 花
- 苗圃种植的树木，包括圣诞树、温室/苗圃
- 优良品种的油菜籽
- 草皮
- 烟草
- 牛
- 乳制品
- 鸭
- 马
- 貂
- 家禽类
- 羊
- 猪
企业主经营者
世界各地的许多商人都会选择在加拿大从事新业务或扩大现有业务。通常，外国工人想要在加拿大合法工作，雇主需要获得积极的劳工市场影响评估（LMIA）。如果企业主经营者必须像其他外国公民一样经过同样的申请程序获得积极的LMIA和附属工签，他们很可能会放弃将加拿大作为其公司所在地。为了让企业主经营者可以在加拿大合法工作，加拿大政府创建了一个特殊的工签类别，该类别申请人需要获得积极的企业主经营者LMIA。
企业主经营者LMIA
大多数企业主经营者（拥有超过50%的所有权）有资格在企业主经营者LMIA这一特殊申请类别下获得积极的LMIA以及其附属的工签。这一类别申请免除了LMIA的广告要求，由于广告通常是LMIA及工签申请程序中最大的障碍，免除广告要求大大简化了申请流程。
此类LMIA流程的主要目的是为外国公民进入加拿大经营他们的业务提供便利的途径。大多数企业所有者都坚持亲自监督公司的运营，以确保公司按照他们的规范运行。如果企业家因为冗长而复杂的工签申请程序而不得不放弃对加拿大公司的控制权，他们中的大多数人会寻找其他地方开始或扩大他们的业务。
