根据加拿大统计局最新的劳动力调查，在 2022 年 12 月和 2023 年 1 月连续两个月增长之后，加拿大的就业人数保持相对不变（+22,000；+0.1%）。此外，25至54岁的成年人或核心年龄的成年人的就业情况基本没有变化。与上个月相比，青年就业也几乎没有变化。
女性就业
2 月份 55-64 岁女性的就业人数增加了 30,000 人（+1.9%）。2 月份，该年龄组中每 10 名女性中就有超过 6 人就业，这是有记录以来的最高比例。
2023 年 2 月，58.9% 的 15 岁及以上女性就业，这一数字高于 2022 年 8 月的 58.1%，但低于 2007 年 10 月创下的历史新高 59.2%。从 2022 年 8 月到 2023 年 2 月，女性就业人数增加了 214,000 人，占同期就业增长的 61%。
按行业划分的就业趋势
专业、科学和技术服务业一直是就业增长的重要驱动力，在过去三年中占就业净增长总量的三分之一以上。与去年同期相比，该行业的就业人数在 2 月份增长了 4.7% (+84,000)，超过了所有行业的增长 (+2.1%)。此外，该行业员工的时薪同期上涨 9.6%（+3.83 美元至 43.69 美元），是各行业中增长最快的。
2 月份从事医疗保健和社会救助工作的人数增长了 0.6%，即 15,000 人。与去年同期相比，医疗保健和社会救助领域的就业人数增长了 1.7%，即 44,000 人。
公共行政部门的就业增长（+10,000，+0.9%）在 2 月份有所上升。公共行政行业包括为联邦、省、地区、市和土著政府工作的人员，主要集中在安大略省（+7,600；+1.7%）和新不伦瑞克省（+1,500；+4.3%）。与去年同期的 2022 年 2 月相比，公共管理行业的就业人数增长了 7.7%。
商业、建筑和其他支持服务的就业人数减少（-11,000；-1.5%），这是该行业一年多以来的首次显着下降。下降最集中在安大略省（-16,000，-5.3%）。
批发和零售贸易以及建筑业的就业基本保持不变。
各省和地区的就业趋势
爱德华王子岛、纽芬兰和拉布拉多、新不伦瑞克和曼尼托巴的就业率上升，而新斯科舍省的就业率下降。
在爱德华王子岛，2 月份就业增长 2.0% (+1,700)，这是三个月内的第二次增长。2 月份有更多的王子岛民获得全职工作（+2,400 人）。
在纽芬兰和拉布拉多，就业增长了 1.6%（+3,800），这是三个月内的第二次就业增长。失业率下降 1.9 个百分点。
在新不伦瑞克省，就业人数增长了 1.3%（+5,100），这也是三个月内的第二次就业增长。按年计算，该省的就业人数增加了近 5%。
在曼尼托巴省，全职就业的推动下，就业人数在三个月几乎没有变化后增加了 0.7%（4,900）。
新斯科舍省是唯一一个 2 月份就业人数下降的省份（-4,700；-0.9%）。2 月份失业率上升 0.7 个百分点至 5.7%。
其他省份的就业变化不大。
