在进入正文前，小编就不过多的普及LMIA知识了。如果对加拿大移民有关注的朋友，应该知道LMIA是劳动力市场影响评估的简称，是大部分加拿大雇主海外技术工人的一个必要程序。获得了它你就移民成功了一半。
加拿大政府发布2020年前两个季度的LMIA审批总结。上半年合计批准各类LMIA 48202 个职位。其中1-3月份批准33607个职位，4-6月份批准14595个职位。
根据政府公布的LMIA数据，我们分析如下：
| 2019年Q1季度 | 2019年Q2季度 | 2020年Q1季度 | 2020年Q2季度 | |
| LMIA批准职位数 | 32288 | 20844 | 33607 | 14595 |
| 较同期 | N/A | N/A | 增长4% | 减少30% |
| 较疫情前 | N/A | N/A | N/A | 减少56.6% |
- 疫情前三年百万移民计划在有条不紊的推进中。第一季度的数据跟2019年同期比较，增长在4%以上，在批准外劳进入加拿大方面，就业和社会发展部继续展现宽松的一面。
- 疫情发生后的首个季度无论是同比还是环比，均出现了较大的降幅。其中同比Q2季度减少了外劳批准数量超过30%， 环比更是答复下跌近60%。
| 2020年Q1季度 | 2020年Q2季度 | Q2季度下降比例 | |
| Alberta | 2795 | 960 | 65.65% |
| BC | 6683 | 4105 | 38.58% |
| MB | 483 | 217 | 55.07% |
| NB | 1330 | 158 | 88.12% |
| NL | 154 | 53 | 65.58% |
| NW | 8 | 0 | 100% |
| NS | 783 | 316 | 59.64% |
| NU | 1 | 0 | 100% |
| ON | 8451 | 4061 | 51.95% |
| PEI | 693 | 119 | 82.83% |
| SK | 391 | 88 | 77.49% |
| YK | 1 | 1 | 0 |
| QC | 11427 | 4208 | 63.17% |
- 从各省的数据看，人口大省中的魁省，安省和BC省LMIA获批职位的决定数量仍然大幅领先其他省份。但是BC省的降幅是三大省中最小的，体现了BC省的经济发展仍然强劲。当然也可能跟正在进行的省选有关，省府大力推进就业和疫情后恢复生产。
草原三省中的AB省SK省MB省和大西洋四省在疫情后几乎停滞了LMIA的审核，因此降幅最低也在55%以上，其中NB省高达88%。其余西北领地NW省和努劳武地区NU和育空地区YK可以忽略不计。
| 2020年Q1季度 | 2020年Q2季度 | Q2季度下降比例 | |
| 高管岗位 | 132 | 31 | 76.52% |
| 一般管理岗位 | 545 | 192 | 64.77% |
| 专家技术岗位 | 1378 | 748 | 45.72% |
| 一般技术岗位 | 7385 | 2230 | 69.80% |
| 普通工人岗位 | 24167 | 11394 | 52.85% |
- 从岗位下降数据来看，普通劳动工人和专家技术岗位下降最小，其他岗位下降幅度非常大。获批的LMIA基本都集中在餐饮服务，农林渔牧业。体现了LMIA的审批思想，以本国人就业为先。
疫情后LMIA移民的走势
- 虽然二次疫情仍在爆发中，全加拿大每天还是数以百例的阳性案例增长，但是各省经济重启的步伐似乎并未停止。以BC省为例，3月份疫情刚开始时，省府就定下4阶段重启计划，目前虽然感染人数不断增加，省府仍然定义为重启第3阶段。意思为边恢复生产边减弱警报。在此背景下，海外工人的需求量定会保持一定的增加率。加上2020年大部分时间疫情的原因导致审核放慢，在疫情后的2021年，LMIA的审核速度和获批数量将会大大增加。
- 持有工签在加拿大累计工作经验，然后逐步的选择省或者联邦的移民项目申请移民，这一直是从联邦到各省提倡的移民方式。因为从适应环境的角度，先工作后移民，对于新移民来说会大大提高他们在加拿大获得成功的可能性。从税收的角度来看，持工签的技术工人能为政府带来直接的工资税，相应的雇主也能为政府多交养老失业等社会保障金。从成本的角度上来看，持工签的技术工人能尽快融入到加拿大劳动力市场中去，大大节省了政府花在新移民身上的就业和安家支持费用。一举多得，何乐不为！
- 雇主担保将长期成为加拿大技术移民的主流趋势。虽然关于雇主担保有很多负面新闻，比如说假工作，收费工作，工资不对称，雇主盘剥等。但是从大数据看，从政府的角度来看，各省的雇主担保还是为该省的经济做出了重要的贡献。上面说的黑暗现象，灰色地带，难道政府不知道？他们完全知道。一个高薪的工作在加拿大找不到人？LMIA审核官会不知道？但是没有完美的政策，只有坚定的执行。从长远和大局上对国家是有利的，这个政策就是成功的。
对于移民申请者的建议
不要把希望寄托在“国内坐等，一步到位”的夸大宣传上。
虽然说雇主担保在某些时候可能能够达到还未开始在雇主处工作，就获得了枫叶卡的效果。但这是某些极端情况下才会发生的，并不是常态政策，更不是移民希望所在。 所有的雇主担保都是要求提名人到雇主处工作的，不去工作就获得枫叶卡，很可能躲得了十五躲不了初一。登陆后边工作边等移民是最稳妥的选择
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