尽管IRCC宣布限制学签批准数量，但仍有人站出来为留学生发声，提交了一份请愿书，呼吁将留学生的毕业工签延长至5年。
提出请愿书的是来自安大略省布兰登北的加拿大国会议员Ruby Sahota。
毕业工签每个人只能申请1次。通常情况下，在加拿大完成一年的学习课程的国际学生通常会获得一年的毕业后工作许可证 (PGWP)。完成 2 年或以上学习课程或硕博学习项目的外国学生有权获得 3 年毕业工签。毕业工签是开放式签证，在此有效期内他们能为加拿大的任何雇主工作。
Sahota认为，许多留学生在毕业后缺乏工作经验，因此在找工作时面临挑战。
据统计，国际留学生毕业后在加拿大找到工作的平均时间是13个月，这导致他们在毕业工签有效期内浪费了很多时间。
此外，延长PGWP的长度可以减少雇主出售工作机会的情况。
请愿书内容
- 在加拿大完成一年课程学习的毕业工签期限延长至两年；
- 在加拿大完成两年课程学习的毕业工签期限延长至五年。
截止到提交国会下议院前，该请愿书已经获得了24,349份签名支持。 国际留学生给加拿大每年带来223亿加元的收益，创造了22万个就业机会。 大流行期间，为填补加拿大劳动力短缺，IRCC已经数次提出了毕业工签延期的政策。
然而，这些政策均为临时性质，2024年并未出台新的毕业工签延期政策。 如果毕业工签延长至5年，那么最直接的好处便是留学生在加拿大找工作时更从容，有助于找到更好的工作机会，实现自己的职业梦想。 同时，留学生可以积攒更多加拿大工作经验，从而在移民评分时获得更高分数。
适合留学生的移民机会
不过好处也是相对的，大家都能获得更多的工作经验时，就会卷起来了，因此除了EE,还有其他移民项目推荐。
这些项目竞争较小，留学生有学历，语言优势，再加上工作经验，申请更加轻松！
联邦小镇RCIP项目
试点计划，为偏远地区雇主吸引有技能的新移民，预计于2024年秋季启动。
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过去5年内有2个连续1年及以上的相关工作经验；
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必须是在文化活动或运动方面的自雇工作，或者在文化活动或运动方面具备世界级的职业经验，或者二者兼有；
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必须展示能继续在加拿大自雇从事自己的职业。
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有一份来自BC省雇主提供的全职NOC TEER 4或5类工作邀请，工资不低于同行水平；
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在东北开发区，除住家保姆外，任何TEER 4、5类职位工作均可申请；在其他地区，仅限于在旅游业、餐饮酒店业、食品加工业符合条件职位工作的申请人可申请；
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申请人至少需完成高中学历；
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语言达到CLB 4。
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申请人必须满足BC省省提名项目技术移民类别或BC省快速通道类别项目的申请要求;
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有一份来自BC省职位为35种合格职业之一的工作邀请；该工作邀请必须至少一年。
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在阿尔伯塔工作和生活，持有有效LMIA和工作许可；
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在一家符合资格的旅游与酒店业资格的雇主处全职工作6个月，工资超过行业最低水平；
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申请人的职位需要在18个目标职业清单里；
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高中以上学历；
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英语能力最低CLB4。
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持有有效工作签证；
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工作职业符合机会类别标准；
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视职业而定CLB4-CLB7的语言要求；
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最低高中学历；
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最低12个月在阿尔伯塔全职工作经验。
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有一份萨省雇主的全职永久工作邀请，职位为NOC TEER 0、1、2或3 类，或指定技能职位；
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有萨省的工作批准信；
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在申请前已经为发工作邀请的雇主在该职位连续全职工作至少6个月。
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语言要求最低CLB4。
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持有有效的工签；
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已经在曼省公司连续全职工作至少6个月；如果从加拿大其他省份高等教育毕业，必须为曼省雇主工作至少一年；
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有获得工作经验的曼省雇主提供的长期全职工作机会；
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英语或法语水平满足职位要求；
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与曼省建立联系；
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证明将作为永久居民在曼省生活、工作；
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提供资金证明。
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毕业于加拿大公立的专上院校，课程至少2年全日制；或是基于学士学位的1年全日制课程；
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至少一半以上的学习是在加拿大境内完成的；
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有一份长期全职的工作offer， NOC TEER类别 0、1、2 或 3 类职业；
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假如申请人住在加拿大，需有合法身份；
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毕业两年内提交申请；
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有定居在安省的意愿。
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有一份全职永久的紧缺职位工作邀请；
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过去三年内，有累计9个月在安省从事该紧缺职业的全职（或等同于全职）的工作经验；
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最低高中学历；
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语言水平达到CLB4；
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有意向定居在安省。
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满足联邦技术工人或加拿大经验类快速通道的要求，并有Express Entry档案号
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如果是联邦技术工人FSW申请人，最近五年至少有1年连续的NOC TEER 0、1、2 或 3 类的职位全职（或等同于全职的兼职）工作经验，该职位与EE申请中申明的职位一致
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如果是经验类CEC申请人，最近三年至少有累计1年的加拿大NOC TEER 0、1、2 或 3 类的职位全职（或等同于全职的兼职）工作经验，该职位可为EE申请中申明的1个或多个职位
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学历本科或以上
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语言水平达到CLB7
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有定居在安省的意愿
新斯科舍省经验类
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满足联邦快速通道（EE）要求；
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年龄在21到55岁；
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过去3年内有1年以上在新省工作经验（非低技术类职位，TEER1,2,3）；
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高中及以上学历；
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NOC 0,1 类要求CLB7语言能力，NOC 2,3类CLB5；
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有足够的安家资金；
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在目前居住国家有合法身份；
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获得纽芬兰省雇主提供的为期至少2年并可延期的全职工作机会；
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有工作所需的资质、培训、技能和/或认证，并持有相关证照；
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年龄在21-59岁；
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持有有效期至少4个月的工签或有资格申请工签（毕业工签除外）；
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有意向在NL省永久居住；
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有足够的安家资金；
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有足够的语言能力，低技术职位从业人士语言水平达到CLB4。
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有西北地区雇主提供的全职永久工作机会，职位为NOC 0、1、2或3类职业
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过去10年内有1年与申请职业相同或相似的全职工作经验
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持有有效工签，且在申请过程中工签都有效
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有意愿在西北地区永久定居
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符合西北地区对该工作的认证、许可或注册要求（如果适用）；对于非管制职业，雇主负责确保申请人符合职业标准，并具有特定职业所需的工作经验
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NOC 0、1类职位语言水平达到CLB6；NOC 2、3类职位语言水平达到CLB5
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有育空地区雇主提供的全年全职工作机会，职位为NOC TEER 4或5职位·
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10年内有至少6个月相同职位全职从业经验
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有符合工作要求的教育和经验
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语言水平达到CLB 4
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最低学历高中毕业
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拥有并保持有效的临时居民身份
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持学签在加拿大的申请人需要证明在申请省提名前完成了课程要求
