阿尔伯塔省提名办公室将在3月1日为旅游酒店业的从业者开设新的省提名项目，以解决目前行业人手不足的问题。
根据阿尔伯塔省移民和多元文化部的一份公告，新省提名项目将支持18个目标职业，分别如下：
- 1.休闲体育项目教练（Program leaders and instructors ），根据加拿大统计局job bank统计，该职位的薪资中位数为$19.23；
- 2.餐厅和食品经理（Restaurant and food service managers），薪资中位数$26.44；
- 3.酒店客服经理（Accommodation service managers），薪资中位数$34.67；
- 4.酒店/民宿管家（Maitres d’hotel and hosts/hostesses），薪资中位数$15；
- 5.食品服务主管（Food service supervisors），薪资中位数$18；
- 6.食品和饮品服务员（Food and beverage servers），薪资中位数$17；
- 7.主厨（Chefs），薪资中位数$19；
- 8.厨师（Cooks），薪资中位数$17；
- 9.帮厨（Food counter attendants, kitchen helpers），薪资中位数$15；
- 10.酒店前台（Hotel front desk clerks），薪资中位数$17；
- 11.吧台服务员（Bartenders），薪资中位数$17.50；
- 12.旅游向导（Tour and travel guides）， 薪资中位数$18；
- 13.户外体育活动向导（Outdoor sport and recreational guides），薪资中位数$18.50；
- 14.住宿和旅游设施支持（Accommodation, travel and facilities setup services），薪资中位数$17；
- 15.清洁工（Light duty cleaners），薪资中位数$18；
- 16.特殊类清洁工（Specialized cleaners）， 薪资中位数$18；
- 17.门房、看护和重清洁工（Janitors, caretakers and heavy-duty cleaners），薪资中位数$21；
- 18.干洗工和洗衣工（Dry cleaning, laundry），薪资中位数$16.50。
以上岗位涵盖从厨师、导游、洗衣工到酒店经理的各级别人才，可以看到很多职位门槛并不高。新类别申请者只需要拥有以上18个岗位六个月的工作经验和全职job offer，也从侧面反映了阿省旅游行业目前是多么缺人。
阿省移民和多元文化部长穆罕默德·亚辛在采访中称，2023年有 9,750名候选人获得了阿省省提名。他预计今年新旅游酒店项目的提名将占该省提名总数的约8%至10%。阿尔伯塔省一直寻求从依赖石油的产业经济中转型，旅游业成为了一个很好的目标。
阿尔伯塔坐拥风景如画的班芙与贾斯珀国家公园两大世界级景点，以及卡尔加里这一著名旅游城市，旅游业已经成了全省经济发展的新支柱产业。
2022年，阿尔伯塔省的旅游支出达到创纪录的107亿加元，比2019年增加6亿加元。阿尔伯塔计划在未来10年使旅游业经济规模翻倍，达到250亿加元。未来很长一段时间，阿尔伯塔省对旅游酒店业人才都有持续且大量的需求。
加拿大旅游业人力资源协会的蒙尔多表示，整个加拿大的旅游产业都存在人手不足的困境，如果其他省份看到阿尔伯塔省的成功，可能也会推出类似的项目来招揽旅游酒店业人才。
在宣布开设新省提名项目的同时，阿尔伯塔省提名办公室宣布暂停接受阿省省提名机会类别（Alberta Opportunity Stream ）申请的受理。
官方给出的原因是目前为了解决目前申请积存过多的问题，且要优先保证医疗保健、技术、建筑、农业、旅游和酒店业人才的名额。
以上几个都是阿尔伯塔省急需且人力资源缺口很大的行业。这反映了阿尔伯塔乃至整个加拿大移民趋势的转向，即更注重吸引能满足经济发展需求的人才。
