萨斯喀彻温省最近宣布，将通过萨斯喀彻温省移民提名计划（SINP）、萨斯喀彻温省省提名计划（PNP）扩大该省工人申请永久居留（PR）的资格。 截至本公告，在省内工作的中低技能职业工人，可以通过SINP 的现有工作许可证流程，前提是满足该流程和整个 SINP 的基本资格标准。 这就意味着很多人可以提前获得省提名。本次萨省PR 资格职业的扩大意味着超过 279 种不同职业的许可证持有者新有资格永久居留在萨斯喀彻温省，包括卡车司机、农场工人、零售销售人员、护士助理等等。 具体职业列表，建议至官方网站查询：https://www.saskatchewan.ca/residents/moving-to-saskatchewan/live-in-saskatchewan/by-immigrating/saskatchewan-immigrant-nominee-program/browse-sinp-programs/applicants-with-saskatchewan-experience 此前，只有高技能（TEER 0、1、2或3）和指定行业的新移民才有资格通过该流程申请PR。 注意：培训、教育、经验和责任(TEER) 类别是加拿大政府根据每个职业的这四个组成部分对加拿大工作进行分类的系统。这些级别的范围从 0（管理职位，技能最高）到 5（没有正规教育要求的工作，技能最低）。
要在新的扩展类别下申请，申请人需要同时满足特定类别和一般 SINP 资格；包括具有：
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合格的开放工作许可证/劳动力市场影响评估(LMIA) 支持的工作许可证、法语流动工作许可证或加拿大乌克兰紧急旅行授权(CUAET) 签证；
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有效的SINP 工作批准信；
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职位批准信中提供的相同职位的六个月（780小时）全职工作经验；
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如果您的工作属于 TEER 4 或 5 职业，则加拿大语言基准(CLB) 分数至少为 4；和
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如果您的职业在萨斯喀彻温省受监管，则具有合格的萨斯喀彻温省执照。
谁不符合这些变更的资格？ 虽然现有工作许可证类别的资格有所扩大，但值得注意的是，以下个人仍然没有资格根据此移民类别移民到萨斯喀彻温省：
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餐饮服务员（要求根据酒店业试点项目或难以填补的技能试点进行申请）；
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卡车司机（要求根据长途卡车司机项目或难以填补的技能试点进行申请）；
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卫生专业人员（要求申请SINP 卫生专业人员子类别）；
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目前持有毕业后工作许可证(PGWP) 的毕业生（要求在萨斯喀彻温省经验 - 学生子类别或国际技术工人 - 就业机会子类别下申请）；和
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在加拿大申请难民身份的难民申请人。
萨斯喀彻温省移民 萨斯喀彻温省政府已与联邦政府积极争取，以增加 2023 年、2024 年和 2025 年移民提名的省级分配。 这是对加拿大各省中一些最大的职位空缺的认可。萨斯喀彻温省目前在多个在线招聘网站上发布了超过 16,000 个职位空缺，预计未来五年内将有超过 112,000 个职位空缺。
此外，截至2023年10月，萨斯喀彻温省的失业率是所有省份中最低的，为4.4%，显着低于经季节性调整的全国平均水平5.7%。
与去年10月相比，全省两个最大城市的就业人数均有所增加：
- 里贾纳增加了 10,600 个工作岗位，即 7.6%，
- 萨斯卡通增加了 8,500 个工作岗位，即 4.4%。
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