/BC省护士/
随着社会老龄化，全球对医护照顾的人员需求急剧提升，护士在加拿大始终供不应求。而疫情的到来更加显示出护士的紧缺性。
加拿大权威医护学会加拿大护士协会的一份报告曾显示，2022年全加拿大将有大约6万个护士职位空缺。
为了帮助解决护士岗位的人员紧缺问题，BC省政府拨款1200万加元，与BC省护士及助产士学会（BCCNM）﹑护士从业评估服务（NCAS），以及BC医疗配对项目（HMBC）合作，协助受国际教育的护士更快地成为加拿大注册护士及执业护士，投身BC省医疗系统。
据了解，这笔资金的投入将大大缩短国际护士漫长而复杂的获证程序，目前在加拿大以外接受教育的护士可能需要两年时间才能获得加拿大的执照。
投入资金后，BC政府将采取许多措施来帮助国际护士，包括：
- 使用简化的流程评估国际护士在海外学校的护理证书
目前，这一认证过程大约耗时18-24个月，措施生效后将缩短为数月。
- 提供总金额约900万元的助学金，以减轻国际护士的评估费用支出压力
助学金可以用于支付在BC省获得执照所需的一系列费用，包括：评估服务、语言测试、技能评估及教育增值等。将有1,500位国际护士能获得高达1,500到16,000不等的助学金。
目前，申请和评估可能会花费至少4,200加元，而教育增值方面可能花费数千加元。
- BC医疗配对项目将启用护士指导员，为新护士入职提供指导
护士指导员将协助国际护士接受评估、获取牌照、以及参与招聘活动。
- 允许国际护士同时申请评估多个职位
如同时进行健康护理助理、执业护士和注册护士的评估，可免去一项一项单独评估所花费的时间。如此一来，BC省每日可接受测试的护士人数将增加一倍。
这些举措将于5月生效，而更具体的项目计划及详细资讯也将于五月公布。
除了直接引进国际护士外，BC省也将按照去年预算中的承诺，在三年内投入9,600万加元，用于扩大中学后教育和卫生专业人员的培训能力。
今年2月，BC省曾表示，将在公立大专院校增加602个新的护理专业席位，以解决护士短缺危机，包括：362个注册护士席位、40个注册精神病护士席位、20个执业护士席位和180个执业护士席位。
