/改善移民制度/
来自安大略省、阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省和曼尼托巴省的省级移民部长于7 月 26签署了一封信，以全国劳动力短缺为由，敦促移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser) 与各省合作改善加拿大的移民制度。
信中说：“我们需要有能力应对特定地区和社区快速变化的需求，并拥有一个灵活的系统，让我们可以适应不断变化的经济和人道主义需求。”
信函特别指出，全国各地都存在劳动力短缺问题，加拿大必须采取更多措施来吸引具有需求技能的移民，特别是在技术行业。
这些部长都是移民部长论坛的成员，该论坛本周将与联邦政府会面，讨论省和地区层面的移民需求。自 2003 年以来，两级政府之间的这些会议每年都在进行，以制定加拿大的移民政策。
信中说，各省最了解当地经济，可以选择最有可能来到加拿大成功扎根的新移民。“我们正面临一场全球人才竞赛，因为世界各地的人们都在寻找一个更好的地方来为自己和家人建立生活。”
目前，除了魁省外，加拿大各省的移民权限很少，基本由联邦政府统一安排。
例如，去年抵达加拿大的 405,330 名移民中，近50%选择到安省定居的 198,085 名新移民中，通过安省移民提名计划（OINP）选择的只有 9,000 人（约占 4.5%）。
根据最新加拿大统计局的数据，曼尼托巴省有大约 28,000 个职位空缺，萨斯喀彻温省大约有 20,000 个，阿尔伯塔省大约有 88,000 个。
2022-2024年移民水平计划设定了今年所有省份（不包括拥有自己的移民系统的魁北克）的 83,500 名 PNP 登陆的目标。
这是一个历史新高，到 2024 年将超过 90,000 人登陆，但四个省的部长认为这不足以帮助他们缓解他们正在经历的历史性劳动力短缺。
