/留学生校外工作/
后疫情时代，随着加拿大经济的复苏和增长，加拿大劳动力市场一直在经历劳动力短缺的问题，雇主在招聘和保留雇员方面正面临前所未有的挑战。为了缓解劳动力短缺的问题，加拿大政府实施了多项政策吸引和保留人才，其中也有多项针对留学生的临时政策。
取消校外工作时间限制临时政策
当地时间10月7日，加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）部长肖恩·弗雷泽宣布，自2022年11月15日起至2023年12月31日，凡是被授权允许校外工作且在加拿大的留学生，在上课期间每周可以在校外工作20小时以上。
即日起，已经提交了学签申请的学生如果申请被批准，也将从这一项临时政策中受益。
这项措施生效后，留学生在加拿大将获得更多的工作机会和工作经验。据统计，目前加拿大有超过50万名留学生有潜在的工作时间，这也意味着，留学生在解决劳动力短缺方面将发挥重要作用。
学签延期自动化试点项目
本月， IRCC还启动了一项试点项目，目的是实现学签延期处理的自动化。由于续学签的申请人原先都已被批准在加拿大学习，所以此类申请有较高的批准率。目前，该试点项目仅涉及小部分申请人，他们的学签延期申请处理速度会相对更快。如果该试点有成效，应用范围将被扩大，届时，IRCC将在学签延期方面减少大量人力和时间，签证官则能够专注于更复杂的申请，提高整体申请处理效率。
另外，在学签延期自动化方面，移民局也在考虑给这类申请设定一定标准，而不符合标准的申请仍将由签证官手动审查处理。自动程序不会拒绝申请或提出拒绝的建议，最终将继续由签证官做出申请拒绝的决定。
毕业工签远程学习过渡政策
加拿大境外远程学习
疫情期间，移民局放宽了毕业工签申请的要求，允许留学生将境外在线学习时间计入毕业工签有效时间，该政策于今年8月再次延期并进行一定调整，具体如下：
1. 全面便利措施
所有在2020年3月就读于符合毕业工签项目（PGWP）要求的课程的学生，或在2020年3月至2022年8月31日期间开始或即将开始学习课程的学生，最多可以在加拿大境外在线完成100%的课程。直到2023年8月31日，这类学生在加拿大境外学习的时间都可以完全计入PGWP的总长度。
2. 减少的便利措施
所有在2022年9月1日至2023年8月31日期间开始或即将开始学习课程的学生，都必须在加拿大完成至少50%的学习课程（或项目）。直到2023年8月31日，如果境外完成少于50%的学习课程，这些学习时间都可以计入PGWP的总长度。
需注意的是，自2023年9月1日起，在加拿大境外完成的学习时间将从PGWP长度中扣除。
加拿大境内远程学习
如果课程由于疫情原因转为在线课程，那么直到2023年8月31日，加拿大境内在线学习的时间仍然计入PGWP总时长。
毕业工签延期临时政策
今年6月起，凡是毕业工签在2021年9月20日至2022年12月31日期间到期的毕业生，有资格获得一次毕业工签延期的机会，获得新的开放工签，有效期最长达18个月。毕业生必须在2022年12月31日前提交申请。
申请条件：
- 申请人持有或曾经持有已到期或在2021年9月20日至2022年12月31日之间到期的毕业工签
- 保有临时居民身份或有资格恢复身份
- 要求根据该公共政策予以批准申请考虑，并在申请中注明工签有效期（最长18个月）
其他相关数据
- 大多数高等院校留学生被允许在校内和/或校外工作，工作授权会直接印在学签上。在过去，近一半的高等院校留学生都在学习期间申报了收入。
- 在今日“取消校外工作时间限制临时政策”生效日前，任何获得校外工作授权的学生在学习期间每周最多工作20小时，在学期假期时间可以全职工作。符合在校内工作资格的学生不受校内工作时数限制。
- 自2022年1月1日至2022年8月底，加拿大移民局已经处理了超过45.2万份学签申请，移民局在2021年的同一时期处理了36.7万份申请，2022年申请量增加23%。
- 2021年，移民局处理了近11.9万份学签延期申请，批准率为97%。自2022年1月1日至2022年8月底，处理了超过13.5万份，批准率为96%。
