/职位空缺/
加拿大统计局近期发布了今年8月就业、收入和工时、以及职位空缺报告。
这份报告收集了加拿大劳动力市场目前领取工资的雇员人数、收入情况、以及工作小时数的信息，另外还监测了职位空缺情况。
今年8月，加拿大有958,500个空缺就业岗位。与去年同期相比有很大变化，当时有919,200个岗位空缺。
医疗保健业的职位空缺达到历史新高
报告显示，医疗保健行业的职位空缺创下新高。截至2022年8月，医疗保健和社会援助部门有152,000个空缺职位。
许多医院缺乏可用的工作人员，导致部分医院不得不暂时关闭急诊室或减少其他服务。
加拿大在很大程度上依靠移民来填补医疗系统的空缺。在加拿大，四分之一的注册护士和36%的医生不是在加拿大出生。然而，受过培训的外国医疗专业人员会发现很难从加拿大当局获得适当的许可，这使得他们很难甚至不可能在该领域找到工作，并帮助减少医疗系统的压力。
加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）目前正在采取措施，使外国培训的医疗工作者更容易移民，例如为已经在加拿大持有临时居留签证的医生提供一些豁免。
专业、科学和技术服务部门的就业人数增加
专业科学和技术服务部门的就业人数略有增加。这个部门的总就业人数在8月份增加了5200人（0.4%）。BC省和安省增长最显著；相较而言，阿省和魁省各填补了500多个空缺。
计算机系统设计和相关服务以及管理、科学和技术咨询服务行业就业增长较明显，增加了1200个职位。特别是计算机系统设计超过了整个行业的增长速度，自2021年9月以来，增加了65,900个职位。
8月份，该部门的职位空缺数量减少到59,600个。
工资在增加，但与消费者价格指数不匹配
与2021年8月相比，工资整体增长率为3.2%，略高于7月3%的同比增长率。增长率可以反映工资、就业构成和工作时间的变化。
在同一时期，消费者价格指数（CPI）增长率为7%，比工资的平均增长率高50%以上。这意味着商品和服务的价格超过了加拿大的平均收入。
工资增长最明显的部门是服务生产部门。例如，金融和保险职业同比增长13.9%，公司和企业管理的职业工资上涨10.5%。
制造业部门和服务产品部门的工资增长水平也很高，超过3%。这包括制造业、采矿业、石油和天然气开采等行业；其中增长较慢包括伐木业、建筑业和林业。
自2021年8月以来，医疗保健工资的增长速度较慢，为0.9%。
教育服务部门的工资下降了2.4%，信息和文化服务部门的工资下降了1.1%。
