/劳动力市场/
上周，加拿大统计局公布了2月份的劳动力市场情况，总体失业率降低，就业率提高，劳动力短缺问题依然严重。
2月失业率降低为5.5%
加拿大统计局2月份劳动力调查报告显示，加拿大今年2月的失业率降至5.5%，低于2020年2月的水平。
失业率降低的主要原因是不少省份取消了疫情相关的公共卫生措施和限制，包括放宽疫苗接种证明的要求，以及增加餐馆、零售商、剧院和健身房的使用容量限制。
在疫情前的2020年2月份，加拿大的失业率为5.7%。这次2月份的5.5%，接近2019年5月创下的失业率最低记录：5.4%。
单独比较移民失业率情况，上个月的移民总失业率为5.7%，而2020年2月为5.9%。
2月新增337,000个工作岗位
总体来说，与1月份相比，加拿大在2月份增加了337,000个工作岗位。2月份总体就业率（15岁及以上人口就业比例）上升到61.8%，这是首次恢复到疫情前水平。
岗位的增加主要源于私营企业雇员人数的增加。增幅最明显的行业包括：
- 住宿和食品服务行业（增长12.6%）
- 信息、文化和娱乐行（增长9.9%）
从省份来比较，八个省的就业率上升，阿省和NB省保持稳定。
随着疫情限制的进一步开放，加拿大的工作岗位将进一步增加，但可用工人人才库的缩减使得各行业的企业难以进行招聘，包括住宿和食品服务行业就业率仍然远远低于疫情前的水平。加拿大劳动力市场仍然非常紧张。
25-54岁年龄段女性的就业率创新高
2月，核心劳动年龄人口（25至54岁）的就业率攀升至84.6%，其中核心年龄男性的就业率（88.2%）上升至1981年11月以来的最高水平。核心年龄段的女性就业率几十年来一直在增加，2月就业率达到了81.0%的新纪录。
与2020年2月相比，核心年龄段女性的就业增幅最大的是教育服务行业（增加70,000，增长9.8%）；专业、科学和技术服务行业（增长9.4%）；以及金融、保险、房地产、租赁和出租行业（增长9.3%）。
另外，2月份，在核心年龄男性中，南亚裔（90.0%）和菲律宾裔（90.2%）加拿大人的就业率较高。相比之下，华裔（83.8%）加拿大人的就业率较低。
今年2月，加拿大发布了《2022-2024年移民水平计划》，表明政府正计划在未来三年内增加来到加拿大的新永久居民的数量。
增加的移民目标也反映了加拿大面临劳动力短缺的困扰，虽然联邦政府大力推动临时居民转永久居民的项目，但鉴于许多临时居民已经在加拿大就业，移民局仍旧迫切需要来自境外的新移民登陆以解决劳动力短缺的问题。
