/移民新闻/
2023 年初，加拿大多行业将在全国范围实现大幅增长。
2023 年1月，全加拿大新增15万 个工作岗位，整体就业人数增幅高达5%。劳动力市场招聘人数的强劲增长促成多个群体（主要是 25-54 岁的工人）就业人数大幅增加，非永久居民 (Non-permanent Residents, NPR) ，即工签和学签持有者们的劳动力参与度也大幅增长。
目前，加拿大失业率保持在5%的历史低位；与 2022 年 12 月相比变化不大。到 2022 年底，加拿大移民的平均失业率为5.96% ，反映出加拿大就业机会的丰富。23年1月份，非永久居民们填补了 79,000 个职位。自 2022 年 11 月起，持有有效学签的加拿大国际学生现在可以在学期内无限期地工作，直到 2023 年 12 月 31 日——这可能是造成这一增长的一个因素。
非永久居民们受雇于哪些行业？
非永久居民们就业人数的增加反映在多个领域。涨幅最大的行业是：
- 专业、科学和技术服务（雇佣 10,349 人）；
- 零售贸易（雇佣 9,717 人）；
- 住宿和餐饮服务（雇佣 8,848 人）；
- 医疗保健和社会援助（雇佣了 7,742 人）。
非永久居民占总就业人数的 3.4%，这说明了他们对加拿大劳动力市场的重要性。11 月份的职位空缺报告显示总体职位空缺逐渐减少，但上述三个行业（除零售业以外）的空缺职位数量继续增加，仍存在大量人力需求。
哪些行业在 1 月份出现了强劲的招聘增长，这些行业还有工作岗位吗？
2023 年1月，以下领域的招聘人数强劲增长：
- 批发和零售业（填补了59,000个职位，共有128,960个职位空缺正在招聘）；
- 医疗保健和社会援助（填补了 40,000 个职位，共有131,775 个职位空缺正在招聘）；
- 教育服务（填补了 18,000 个职位，共有 20,180 个职位空缺正在招聘）；
- 建筑业（填补了 16,000 个职位，共有 79,025 个职位空缺正在招聘）；
- 其他服务（填补了 16,000 个职位，共有 34,985 个职位空缺正在招聘）。
此外，运输和仓储行业的就业岗位减少了17,000 个，目前有 46,635 个职位空缺正在招聘。加拿大工人现在的全国平均工资为每小时 33.01 加元。但由于工资增幅和市场通胀压力不成正比，加拿大的平均购买力仍受打击。
上述许多行业都报告了紧迫且持续的职位空缺。例如，建筑业是11 月份职位空缺增加的少数几个行业之一。与此同时，疫情后医护人员（healthcare workers）短缺仍然是加拿大最关注的问题之一。政府政策的变化也侧面凸显了此问题的严重性。目前，移民占加拿大劳动力增长的近100%；因此，加拿大出台了帮助外国医护人员在加拿大工作的有利条件，并将这些措施扩展到护理人员（caregivers）。同时，加拿大放宽了对失去身份的建筑工人的移民政策以最大限度地提高其境内劳动力。
哪些省份的招聘人数增幅最大？
2023年1月，招聘人数增幅最大的省份包括：
- 安大略省（63,000 个职位）；
- 魁北克（47,000 个职位）；
- 艾伯塔省（21,000个职位 ）；
- 新斯科舍省（9,400 个职位）；
- 萨省（ 4,500 个职位）。
相反，纽芬兰和拉布拉多的职位空缺有所减少，就业岗位减少了 2,300 个。各省通过省提名计划(PNP)解决其特定的劳动力短缺问题是加拿大经济移民的主要途径。随着时间的推移，各省的职位空缺、特定的需求职业和招聘将有助于确定其省提名的具体条件。事实上，EE项目也正侧重于邀请高需求行业的专业人士。
