/TFWP新政/
随着加拿大各省对新冠病毒相关的公共卫生措施逐步放宽，加拿大的整体就业市场也在2月迎来了全面复苏，新增337，000个工作岗位。
根据统计局的最新统计数据显示，加拿大就业市场的整体失业率在二月出现大幅下降至5.5%——这是自疫情开始以来的最低水平。
正因如此，为支持加拿大经济的持续增长，加拿大政府致力于建立一支强大、有弹性的劳动力队伍。
当地时间4月4日，加拿大劳动就业发展部部长Carla Qualtrough 宣布了针对临时外国劳工项目(Temporary Foreign Worker Program，简称TFWP) 的五大调整政策，包括三项立即生效的政策调整及两项自今年4月30起开始生效的政策，以确保该项目继续满足加拿大劳动力市场的需求。
立即生效的政策
- 为解决季节性高峰，鱼类和海鲜加工等季节性行业的雇主可以通过TFWP项目填补的低薪职位的数量将不再设限制。这些职位的最长任期将从每年180天增加到270天。这使得自2015年以来实施的季节性上限豁免成为永久性的。
- 劳动力市场影响评估(LMIAs)的有效期将从9个月延长至18个月。LMIA全称是LabourMarket Impact Assessment 劳工市场影响评估，是加拿大雇主申请雇佣海外劳动力的许可文件。一份有效且获批的劳工批文可以说明该工作岗位没有加拿大本地工人适合此职位因而需要聘用海外劳动力。疫情前，LMIA的有效期只有6个月。
- 高薪和全球人才劳工的雇佣期限也将从2年延长至3年。这一延期将更好地帮助他们获得永久居留权，同时也为加拿大劳动力市场贡献一份力。
自本月底生效的政策
- 对于住宿和食品服务等7个明显存在劳动力短缺的行业，雇主将被允许通过TFW项目雇佣最多30%比例的临时外国劳工从事为期1年的低薪职位。所有其他行业的雇主亦可通过该项目雇佣不超过20%比例的临时外劳从事低薪工作，直至另行通知。此前，这一上限为10%。
- 政府将终止现行政策，即自动拒批在失业率为6% 或更高的地区的申请住宿、食品服务以及零售贸易行业的的低薪职位的LMIA 申请。
加拿大的劳动力市场甚至比疫情前更为紧张。就业岗位空缺率在2021年第三季度达到历史最高水平。大部分空缺的都是低薪职业。
根据加拿大统计局的数据，2021年11月，以下行业面临的空缺数量最多:
- 住宿及餐饮服务-130,070个职位空缺
- 医疗保健和社会援助-119,590个职位空缺
- 零售业-103,990个职位空缺
- 制造业-81,775个职位空缺
